2019年秋季新教师开始入职培训

      根据学校发展的需要，按照学校岗位设置和入职教师的标准与条件，2019年学校共招聘了36名刚毕业的大学生。为了使新入职教师了解学校的校情、学情和规章制度，初步掌握基础教育方式方法，尽快适应适应角色转换，胜任教育教学工作，成为一名合格的教师，8月26日至28日，学校对新入职教师进行了培训。

      培训内容分为三个方面：

      1、介绍学校及各种规章制度。 一是副校长梅 珩介绍了学校教师行为规范；二是办公室主任江树琴介绍了学校考勤制度和办公制度；三是政教处主任姚世伟介绍了学校班级量化考核和品行学分制度。

      2、对教育教学的技能进行了培训。首先教科室主任孙京南进行了教学常规、导学案编写及教师月度考核培训；其次薛必洲校长亲自操刀，讲解“五环课堂”教学法，随后集体观看了“五环课堂”教学录像。

      3、新锐集团总校长胡国营作了《让我们尽快优秀起来》报告，寄托了集团对新教师的殷切希望和良好祝愿。

      最后，薛校长以《期望与信心》为题作了培训总结。对怎样当好教师提出四点希望和要求：一是要进入角色。要从心理上完成由学生到教师、由受教者到传教者的两大角色转变。二是要爱岗敬业。要从思想上热爱教育事业，热爱教师这一职业。只有热爱，才能敬业奉献，做好本职工作；三是要规范言行。学高为师，身正为范，要在言行上要模范地遵守校纪校规，服从领导，团结合作，爱护学生，用自己的一举一动，一言一行，言传身教，为学生作模范带头作用。四是认真学习。业务上要向书本学，向同行学，博采众长，勇于实践，掌握教育教学的技能，提高教学能力，能胜任本职工作。

       培训内容详尽具体，实用性强，培训方式理论与实践相结合，取得了预期的效果。                                         （教研室）